dapatkan karyawan yang berkualitas (kepala biro SDM) Pe. rsiapan yang matang dan proses yang tepat juga sangat diperlukanuntuk mendapatkancalon karyawan yang efektif untuk menempati posisi saat ini dan sekaligus menukung pengembangan d organisasi di masa yang akan datang. Tujuan utama dari proses rekrutmen dan seleksi Memilih karyawan yang tepat adalah penting Karena, beberapa alasan antara lain : 1. Keterampilan yang diinginkan harus tepat, karyawan dengan keterampilan yang tepat akan berkinerja lebih baik untuk Anda dan perusahaan. 2. Biaya Rekrutment, biaya rektutment yang cukup tinggi dan membutuhkan waktu yang relative lama 3.
Untuk itu akan memiliki banyak sekali keuntungan jika Anda sebagai pimpinan mengetahui mana saja karyawan yang bekerja dengan baik dan menyelesaikan golsnya yang pantas direkomendasikan untuk naik jabatan. Pemilihan ini pun akan menjadi tepat sasaran dan juga perusahaan akan memiliki karyawan potensial yang menduduki setiap jabatan tinggi. 3.
adalah untuk memilih "orang yang tepat" dan menempatkannya di posisi yang tepat (Kusworo & Damanik, 2002 ). Pengenalan lingkungan kerja dan sosialisasi merupakan fase pengenalan karyawan baru Memiliki orang yang tepat dalam peranan yang benar dapat memberi dampak yang positif bagi organisasi. Dengan alasan tersebut, memilih karyawan terbaik diawal menjadi hal yang sangat penting untuk dilakukan. Secara intuitif, langkah ini memang masuk akal. Contoh Sistem Rekrutmen Karyawan Yang Tepat. Contoh sistem rekrutmen karyawan yang tepat adalah: Menentukan profil karyawan yang dibutuhkan: Sebelum memulai proses rekrutmen, perusahaan harus menentukan profil karyawan yang dibutuhkan, termasuk kualifikasi, pengalaman kerja, dan keterampilan yang diperlukan.

Aji Sasongko 1), Indah Fitri Astuti 2), Septya Maharani 3) 1, 2, 3)Program Studi Ilmu Komputer,Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Universitas Mulawarman Alamat Jl. Panajam Kampus

C9cll.
  • lz2x838w3j.pages.dev/71
  • lz2x838w3j.pages.dev/225
  • lz2x838w3j.pages.dev/358
  • lz2x838w3j.pages.dev/177
  • lz2x838w3j.pages.dev/270
  • lz2x838w3j.pages.dev/170
  • lz2x838w3j.pages.dev/242
  • lz2x838w3j.pages.dev/295
  • lz2x838w3j.pages.dev/242

    • cara memilih karyawan yang tepat